北京礼仪培训(去北京看一次升旗需要准备什么)

1. 北京礼仪培训，去北京看一次升旗需要准备什么？

需要准备身份证、预约通行证以及提前到达天安门广场。因为天安门广场每天上午都会举行升旗仪式，为了安全和规定，需要提前预约通行证，并在当天携带身份证进行身份验证。此外，由于升旗仪式非常受欢迎，人流量较大，需要提前到达现场，以免错过仪式。如果前往升旗仪式，还需注意服装整洁、文明礼仪。

2. 皇家礼仪五大类？

导言：现如今的礼仪我们已经决定简单了很多，那么古代的繁文缛节有哪些呢?

古代有五礼之说: 祭祀之事为吉礼;冠婚之事为喜礼;宾客之事为宾礼; 军旅之事为军礼;丧葬之事为凶礼

民俗界认为礼仪：生、冠、婚、丧4种人生礼仪

实际上礼仪可分为政治与生活两大部类：政治类：祭天、祭地、宗庙之祭，祭先师先圣、尊师乡饮酒礼、相见礼、军礼等生活类：五祀、高禖之祀、傩仪、诞生礼、冠礼、饮食礼仪、馈赠礼仪等

【古代政治礼仪】行三年一郊之礼:第一年祭天、第二年祭地、第三年祭五畤(五方帝)，每三年轮一遍 ①祭天：始于周代的祭天也叫郊祭，

冬至之日在国都南郊圜丘举行最高统治者为天子，君权神授，祭天是为最高统治者服务的 ②祭地：

夏至是祭地之日，礼仪与祭天大致相同汉代称地神为地母，说她是赐福人类的女神，也叫社神。

最早祭地是以血祭祀。

汉代以后，不宜动土的风水信仰盛行，祭地礼仪还有祭山川、祭土神、谷神、社稷等 ③宗庙之祭：宗庙制度是祖先崇拜的产物。

人们在阳间为亡灵建立的寄居所即宗庙。

帝王的宗庙制是天子七庙，诸侯五庙，大夫三庙，士一庙，庶人不准设庙。

宗庙的位置，天子、诸侯设于门中左侧。

大夫则庙左而右寝。

庶民则是寝室中灶堂旁设祖宗神位。

祭祀时还要卜筮选尸，尸一般由孙辈小儿充当庙中的神主是木制的长方体，祭祀时才摆放，祭品不能直呼其名。

祭祀时行九拜礼，“稽首”、“顿首”、“空首”、“振动”、“ 吉拜 ”、“ 凶拜 ”、“ 奇拜 ”、“褒拜”、“肃拜” 宗庙祭祀还有对先代帝王的祭祀，据《礼记·曲礼》记述

，凡于民有功的先帝如帝喾、尧、舜、禹、黄帝、文王、武王等都要祭祀。

自汉代起始修陵园立祠祭祀先代帝王。

明太祖则始创在京都总立历代帝王庙。

嘉靖时在北京阜成门内建立历代帝王庙，祭祀先王三十六帝。

④对先师先圣的祭祀：“释奠”礼(设荐俎馔酌而祭，有音乐没有尸)，作为学礼，也作为祭孔礼。

曲阜的庙制、祭器、乐器及礼仪以北京太学为准式。

乡饮酒礼是祭祀先师先圣的产物。

⑤相见礼：下级向上级拜见时要行拜见礼，官员之间行揖拜礼，公、侯、驸马相见行两拜礼，下级居西先行拜礼，上级居东答拜。

平民相见，依长幼行礼，幼者施礼。

外别行四拜礼，近别行揖礼。

⑥军礼。包括征伐、征税、狩猎、营建等。【古代生活礼仪】

①高禖之祭：即乞子礼仪，设坛于南郊，建木制方台，台下设高禖神位，后妃九嫔都参加诞生礼： “三朝”、“满月”、“百日”、“周岁”等

三朝是婴儿降生三日时接受各方面的贺礼; 满月在婴儿满一个月时剃胎发;百日时行认舅礼，

命名礼; 周岁时行抓周礼，以预测小儿一生命运、事业吉凶 ②成年礼：即冠礼，是跨入成年人行列的男子加冠礼仪加冠开始用音乐伴奏。

中国少数民族不少地区至今还保留着古老的成年礼，如拔牙、染牙、穿裙、穿裤、盘发髻等仪式。

③飨燕饮食礼仪：飨在太庙举行，烹太牢以饮宾客，重点在礼仪往来而不在饮食，燕即宴，燕礼在寝宫举行，主宾可以开怀畅饮。

正月十五吃元宵，清明节吃冷饭寒食，五月端阳的粽子和雄黄酒，中秋月饼，腊八粥，辞岁饺子等都是节日仪礼的饮食。

在特定的节日吃特定的食物，这也是一种饮食礼仪。

宴席上的座次，上菜的顺序，劝酒、敬酒的礼节，也都有社会往来习俗中男女、尊卑、长幼关系和祈福避讳上的要求。

④宾礼：主要是对客人的接待之礼，与客人往来的馈赠礼仪有等级差别。

士相见，宾见主人要以雉为贽;下大夫相见，以雁为贽;上大夫相见，以羔为贽。

⑤五祀。

指祭门、户、井、灶、中溜(中室)。

周代是春祀户，夏祀灶，六月祀中溜，秋祀门，冬祭井。

汉魏时按季节行五祀，孟冬三月“腊五祀”，总祭一次。

唐、宋、元时采用“天子七祀”之说，祀司命(宫中小神)、中溜、国门、国行、泰厉(野鬼)、户、灶。

明清两代仍祭五祀，清康熙之后，罢去门、户、中溜、井的专祀，只在腊月二十三日祭灶，与民间传说的灶王爷腊月二十四朝天言事的故事相合，国家祀典采用了民间形式。

⑥傩仪。

四季驱邪逐疫。

四季转换，寒暑变异，瘟疫流行，鬼魂乘势作祟，所以必须适时行傩以逐邪恶

3. 1月29日北京教委通知禁止在微信群宣布学生成绩攀比？

禁止公布学生成绩排名，对于孩子来说究竟是爱，还是害？

关于教育方面的相关规定一直以来都是有争议的问题以禁代管，引起家长和老师吐槽不断。比如惩戒学生有争议，严禁惩戒；小学生布置作业有争议，严禁一二年级布置作业；还要众人关注的公布成绩有排名问题，也是采取严禁公布成绩的措施。看似回避了问题，却因此隐藏更大的问题和争议。

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1接地气的有关部门有多少？

教育一直以来都是社会大众关注的焦点，这就注定各种必然引起各种争议，要解决这些问题就需要有相当大的担当和魄力！而不是回避问题，回避责任。

以前不少干1部都有知青的经历，了解农业，了解民生，做事接地气。而教育和农业就十分相像，麦子秋收之后播种，然后萌芽发育，冬天迎来冰风雪雨的洗礼，冬天风雪的低温既冻死了虫害，又送来了麦苗生长所需的水分和其他元素。

而学生孩子们进入学校都要经历寒窗十二年，一方面不断纠正身上的问题，另一方面学习文化知识，最终金榜题名蟾宫折桂。而现在公布个成绩都要担心学生的反应，无疑是套上保护膜种麦子，有这样种地的吗？有这样育人的吗？没有压力，怎有学习的动力，没有挫折，怎么锻炼受挫能力？难道我们的学生走出学校保护，进入社会的一瞬间就拥有了受挫能力，瞬间就能适应社会残酷的竞争了？这是爱，还是害？

不说相关人员扎根基层了，至少制定规定时深入调研下，这样大腿一拍就定了，能得到接地气的规定吗？

2深层的原因是没有担当

浅显易懂的问题并不是没有人看不出来，那么今天这个局面深层的原因在哪里？就就在于相关人员没有担当。每当教育上出现相关问题，第一时间受处罚就是校长副校长，以及相关责任人，更严重的会牵连到更高级别人员。

但是以禁代管后就简单了，从源头上就杜绝出现问题的可能性。而出现个别不按照规定发放成绩排名的教师，那么结果肯定是班主任和涉及的老师为第一责任人，被严肃处理以儆效尤，不会往上牵连。至于严禁公布成绩排名是否会造成学生学风散漫，学习动力不足，学生向大学生一样60分万岁就不是这些人考虑的。

结语：

不知道有个家长几个老师为不排名、不公布成绩欢呼雀跃？有几人看到这背后的严重影响？须知覆水难收，到时候相关部门意识到这一问题，再进行矫正就难于登天。不信看看当下大学改变的难度。如果没有大魄力，担当的人来顶着压力改变教育当下的积病，掩藏的问题必然在某一天爆发！

4. 北京36中学校史？

北京三十六中学建校于1954年，是北京市重点对外开放学校和西城区重点中学，并于2005年4月通过北京市普通高中示范校验收。

学校占地31620平米，建有教学楼、实验楼、综合楼和篮球馆、乒乓球馆、形体训练厅、健身房及近万平米的塑胶田径场，拥有三百余平米的图书馆，藏书达5万册，订阅报纸杂志400余种，供同学们借阅。学校拥有现代化电子教学设施，校园环境舒适，被北京市政府命名为“首都花园式学校”。

学校被评为“北京市普通高中示范校”、“北京市德育先进集体”、“北京市健康促进校”、“北京市科技示范校”、“北京市阳光心语行动示范校”、“北京市体育传统项目先进校”、宣武区“日常行为礼仪规范标兵校”、“北京市学生营养餐先进单位”，学校连续8年被评为“首都文明单位”。

5. 北京中航天使教育集团怎么样？

“订单”式培养保证学生就业信心

学生入学就有工作，毕业就是就业。实现招生与招工同步、教学与生产同步、实习与就业联体，学生是由学校选拔的学生和企业招收的员工组成，教育的实施由企业与学校共同完成，培训和考试内容来源于企业的需要，开设为本企业所需的专业技能和实习课程，企业在具体的职业培训中发挥着更为重要的作用。在满足经济社会发展需求的同时，北京中航天使教育科技集团在校企合作注入了现代职业教育的新内容，也实现了企业、学校、学生的三赢局面。

教育创新打造毕业生的“核心竞争力”

2016年北京中航天使教育科技集团就业1020人，就业率达95%以上，其中空中乘务就业229人，占当年就业学生总数的23%;机场地勤岗位占当年就业学生总数的42%，海外机场免税店和旅游行业占当年就业学生总数的25%，其余为国际游轮和高铁动车岗位，占当年就业学生总数的5%，这在同行业内的就业率是非常少见的。据记者实地考察了解，北京中航天使教育科技集团打造了5大业务亮点，为学生就业保驾护航：

一是注重人才培养基地建设与社会资源整合

集团是全国机场行业理事会民航人才培养基地、全国机场行业理事会民航人力资源专业委员会主任单位、中国航空运输协会会员单位、中国交通运输协会邮轮游艇分会理事单位、北京人力资源协会执行理事单位。集团所属的北京航空旅游专修学院曾荣获“中国空乘专业示范大学”，“中国航空教育十大影响力品牌”等荣誉称号。

二是注重民航职业技能培训设施和设备投资

从波音737航空模拟舱到运7-100型实体飞机;从值机柜台到安检通道;从陆地、水上逃生系统到空港实训中心，全面满足了民航服务专业的理论教学与技能培训、模拟实践相结合的需要。近年来，集团紧紧依托国家倡导的“校企合作、产教融合”的职教模式，为合作职业院校建造航空模拟舱、形体房、化妆室等实训设备，总投入达3600余万元。

三是注重培养一支专业、权威、高素质的精英教师团队

北京中航天使教育科技集团具有一支“双师”型的精英教师团队，其中有为2008年奥运会、2010年世博会培训礼仪服务志愿者的培训师;有长期工作于海外和游轮的归国人员;有曾任职于中央电视台的高级化妆师;也有曾在各大航空公司担任主任乘务长、乘务长的十几位民航专业培训教员;还有一批具有国际航协(IATA)认证的金牌讲师。

四是注重知识产权，自主研发航空服务类专业教材

北京中航天使教育科技集团自创办以来，就紧紧抓住课程内容与职业标准相统一的职教特点，集中优势教学资源，自主研发航空服务类专业教材十余种，其中有《民航实用礼仪教程》、《航空乘务人员面试英语》、《航空服务英语口语》等，这此教材已被国内众多同专业院校认可并广泛使用。

五是注重学生管理，严格学生素质教育

北京中航天使教育科技集团对培训学生的管理严格按照行业规范的要求，从实从严进行职业培养和素质培养。今天对学生的严格管理，就是明天学生从业的行为养成。

北京中航天使教育科技集团精雕细琢地培养了全国各地的青年才俊，为首都北京的政治舞台和国内重大经济、体育赛事提供礼仪服务：2008年北京奥运会、2010年上海世博会、2012年亚洲沙滩运动会、2014年“北京APEC峰会”、2015年“反法西斯战争胜利70周年阅兵式”、2016年的杭州 G20峰会等等。学员们端庄秀雅的身姿，尽展了集团亮丽的画卷。集团也受到了各大媒体、各大航空公司、机场集团的广泛关注。

年薪10万不是梦学生满意家长满意

北京中航天使教育科技集团的毕业生多数就业于民航，行业的优势让其拥有较高的薪资水平。年薪10万元甚至更高对他们而言已不再是梦。因为短短三年的中航天使的求学之路，改变的不仅仅是一个人的命运，更是一家人的幸福!

近日，一位在迪拜工作的中国姑娘登上了中央电视台财经频道的新闻，而这位姑娘，正是北京中航天使教育科技集团已就业学生——来自山西长治的卞泽光。

2016年10月底，瑞丽航空、浙江长龙航空到北京中航天使教育科技集团招聘，其中瑞丽航空录取16名应届毕业生，长龙航空初试通过72名学生。

2016年10月22日、23日，马来西亚云顶集团行政副总裁、HR招聘专员一行到北京中航天使教育科技集团招聘VIP助理和高级服务人员，20名学生顺利通过面试。

北京中航天使教育科技集团迎来了一位特殊的客人——集团2004级学生李文竹。此次回集团，一是回集团看望领导和老师们，还有一个重要的原因是代表用人单位回集团招聘学弟学妹。

这就是北京中航天使教育科技集团，一个圆梦的地方!