1. 万科房产，万科就业怎么样？
万科物业管理员的前景还是非常好的。首先他们在公司有非常好的福利制度和晋升制度。万哥会给他们提供很多健身方面的项目。而且给了他们很好的福利待遇。万科物业管理员也是对业主非常负责任。做得好的话，公司会给予他们升职和加薪。
不管你去万科还是其他一线品牌的物业，意义不大，挣的工资你又买不起房，又敢不上房地产红利
2. 万科为什么不倒？
万科之所以不倒，是因为开发商还是有实力的。万科在面临房地产严峻的考核的时候，也做出了一些相应的政策，比如降低自己的负债率。同时也对自己的楼盘考核还是非常严格的。既要降低自己的负债，也要让业主达到满意的标准，这样的开发商肯定是不会倒的。
3. 杭州万科和万科的区别？
在于地理位置和业务范围。杭州万科和万科在地理位置和业务范围上存在区别。首先，杭州万科是指万科在杭州地区的分支机构或项目，而万科是指整个万科集团。杭州万科是万科集团在杭州的具体实施单位，负责在杭州地区进行房地产开发和运营等业务。而万科集团是中国知名的房地产开发企业，业务范围涵盖了全国各地的房地产开发、物业管理、商业运营等领域。除了地理位置和业务范围的区别，杭州万科和万科在管理体系、品牌影响力、市场竞争力等方面也可能存在差异。杭州万科作为万科集团的分支机构，其运营策略和市场表现可能会受到总部的指导和影响。而万科作为整个集团的核心企业，其品牌影响力和市场地位可能更加显著。因此，在选择合作伙伴或投资对象时，需要根据具体需求和情况来判断杭州万科和万科哪个更适合。
4. 融创和万科哪个好？
在整个房地产市场里，除了绿城追求外观风格、品牌效应和独特设计之外，会在房地产价格上有所加码。这也是一种吸引中高端人群而达到价格高位的一种策略。而其他的房地产公司在品牌知名度、吸引眼球度、房产价格定位上也是不相上下，主要还是要看地段和产品质量品质。
万科是住宅地产的老大，只是这些年的发展战略迟缓。被其后的融创、恒大、保利、碧桂园、中海、龙湖、富力等快速逼近。但作为国企特殊的房地产龙头企业，还是始终保持着一种质量优先、客户至上的理念，在整个房地产产品里不能说质量最高，但室内布局应该算是最合理的，比较适合刚需群体，应该也是一个可以放心的企业；融创的特色在于营销和临摹，而且老板孙宏斌也是一种从营销走出来的。所有的设计理念都是以营销为目标。这样也很容易走向极端，而融创这些年快速增长的潜力发挥就是在于强强联手和营销策划，在室内布局和产品质量上还是会有所顾忌。
要是在相同的地段和差不多的价格情况下，那么还是以选择万科为先。不论是否布局和质量达到了同等的要求，可是住在万科的房子里一定要比住在融创的房子里心里更踏实。特别是一些危机四伏的地段，切记！切记！
碧桂园走的是短平快，恒大走得是让利促销，融创走得是全方位营销，万科走的是精密设计，九龙仓注重的是过程管理，绿城看中的外部美观大气，而中小房地产企业注重的是财务费用管理。在这个纷繁复杂的房地产市场里，每个企业都会有一二招杀手锏，否则就很难在这个市场里生存。虽然，前面的这些企业特点也笔者一时兴起胡乱整理，或许也跟大家的想法未必一致。但有一点必须清楚，一个注重质量的企业一定会比注重营销的企业更有质量保证。
5. 万科项目是啥？
万科地产
房地产品牌
万科企业股份有限公司成立于1984年5月，是中国最大的专业住宅开发企业之一。1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。
经过二十多年的发展，成为国内最大的住宅开发企业，业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，共计53个大中城市。年均住宅销售规模在6万套以上。
6. 为什么万科一直在招人？
1. 万科一直在招人。2. 原因是万科作为房地产行业的领军企业，需要不断扩大规模和业务范围，因此需要大量的人才来支持公司的发展。3. 此外，万科也注重人才的培养和引进，通过招聘来吸引有才华和经验的人才加入公司，以提升企业的竞争力和创新能力。同时，招聘也是为了满足公司内部的岗位需求，确保各个部门和项目的正常运营。因此，万科一直在招人。
7. 各位买万科房子的朋友？
万科很多城市的办公当公寓卖，佛山的上了央视二套，当地政府对万科的虚假宣传给予了120万的处罚，后续不知。南京南站万科同样情况，业主经过一年多的维权上诉，雨花区市场监督局对万科进行100万处罚，对几千户业主没有交代，大部分业主都放弃了退房，现在在为房屋质量担忧，因为万科按办公要求通过了规划局的验收，然后再按公寓要求进行改造，比如烟道就是验收后再凿空穿装，所以现在几乎家家烟道漏水。规划局也明确出文是违建 ，业主告到法院，要求拆除违建，但败诉。
