1. 文峰美容美发，震轩等这种大型美容美发连锁的店面员工的薪酬制度如何？
美容美发店员工薪酬制度，仅供参考！
一、店长（经理）月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元；
任务: 每月基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，
按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。
二、主管月薪及提成制度
月薪: 月基本工资 元；
任务: 每月本部门基本营业任务暂定为 万元；完成基本任务，按100%发给基本工资；如未完成本月基本任务按实际完成营业任务的百分比发给工资，即工资与基本任务挂钩。（例：如本月只完成50%的基本任务，只发50%的基本工资，超出任务外的按 %给予奖励。
三、发型师提成制度
提成一：熟客（A单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
提成二： 生客（C单）每月总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
提成三： 新进大工在3个月试用期内，每月按个人总流水 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成。
四、美发助理月薪及提成制度
(1) 提成：洗头按摩每人提成 元；火局 油、烫发按该项目的 %提成；销售产品按 %提成；售卡按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无提成）；试用期满取消基本底薪。
五、美容师月薪及提成制度
(1) 提成：销售产品 元内按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；超过 元以上，超出部分按 %提成；售卡按 %提成；美容护理按 %提成；介绍其他项目按 ％提成。
(2) 底薪: 新员工试用期 月，试用期月底薪 元（无成）；试用期满取消基本底薪。
以上只是一个框架，您可以据此设计属于自己的薪酬制度！
2. 文峰美容美发天通店怎么样？
今天抱着试试看的态度进了这家店，倒是没有向我推荐办卡啊烫头发啊什么的，但是给我剪发的那个理发师感觉好像是心情不好似的，全程板着个脸，剪完交完钱连个招呼都不打就从我面前走了，难道是因为我只剪了个头发，没让他多赚钱？再也不会去这家店了，消费体验太差了！剪的水平也很一般！
3. 天天在理发店里给客人洗头手都开裂了？
学校吧，学校起码天天在学美发技术，店里面天天就让学徒洗头学不到真本事还浪费时间，文峰学校很多都是店里学不下去来学校学习，三个月就可以学成了
4. 上海文峰美容美发学校怎么样啊？
上次亲戚家孩子要学美容，我去看了上海好几家学校，就这家还算可以，和文峰学校官网宣传的一样，没有虚假内容，有的学校就不一样了，网站很漂亮，实地考察，根本不能就不是那回事。
5. 文峰美容美发会员卡可以给别人用吗？
可以的，补办一张就0K了。现在一些会员卡都有你的个人基本信息，提供姓名或手机号码可以查到的，花10一20元手续费就可重新补办的。
6. 文峰美容美发店好不好？
文峰美容美发店算是理发店的老品牌了，其加盟店也是按照总部要求装修的，理发收费也算是比较亲民的，具体的收费是根据消费者所做的发型不同来收取的。价格和周边的理发店相差不是很大。 上海文峰美容美发学校被誉为“美容美发界的黄埔军校”，连续七年被评为“中国美发美容名校”。 文峰美容美发专注于为大众生产满意的护发产品，也是广大消费者认可的品牌。
7. 文峰办的美容美发卡？
我做过4000多的祛痘疗程，觉得还不错，痘痘去掉了，我办的10000的卡，到目前为止觉得都还不错，你下次叫美容经理给你做一下试试，小工可能手法不对，做不好，卡应该正常渠道退不了，除非你做好要投诉他们的准备，不过估计最后协调协调也不给你退，顶多说换人给你做 让你再看效果 再不行让最大的总管给你做，总之她们说话就是一直很有信心那种，给你做好为止，钱你就不用想能退了
